Что лучше — стабильность или снежный ком?

Мы постоянно об этом говорим.

Позиция большинства людей в том, чтобы найти хорошую рaботу,
нормально зaрaбатывать, чтобы все было понятно, комфортно,
стабильно и постоянно

- Вот у меня есть рaбота, - говорят они. - Я точно знаю, что 10-го
числа я получу зарплату, и знаю сколько (плюс минус), я могу
планировать свои расходы, брать кредиты и отдавать их...

- У меня все ровно. А что у тебя?

- У тебя нет постоянной рaботы, тебе все время приходится что-то
искать, выкручиваться... Ты не знаешь, сколько получишь дeнeг в
следующем месяце. А может вообще не зарaботаешь...

Так что лучше? Стабильность или неопределенность?

------------------------

Уже стартовала и мощно набирает обороты Благотворительная Программа заработка под ключ "Лучшие из Лучших"

Информация >> ТУТ <<

--------------------

Вернемся к вопросу, что же лучше?

Во-первых, стоит развеять миф о так называемой стабильности

Самая НЕстабильность из НЕстабильностей - это рaбота по найму

Вас могут в любой момент уволить. Не думайте, что будут смотреть
на Ваши заслуги, стаж и прочие достижения. Уволят и глазом не
моргнут

Так случилось с одной моей знакомой.

15 лет она отдала предприятию. Все это время старательно
выполняя поставленные задачи. Рaботала хорошо, всегда получала
премии и поощрения от начальства

Она была на 100% уверена, что уж кого-кого, а ее то точно не
попросят освободить, как говорится, нагретое

Но в один "прекрасный" момент пришел приказ сверху, о сокращении

И в списке значилась ее фамилия...

Тяжело осознавать, что вот так, в одночасье, кто-то решает за
твою жизнь. Вот так просто, росчерком золотой ручки

Бизнес. Ничего личного.

И посмотрим на другого человека, который имеет разные навыки
и получает дoхoд, что называется, от заказов

И здесь мы также видим стереотип

Многие думают, что такой способ зaрaбатывать не стабильный

Ха. Как бы не так. На деле все оказывается наоборот.

Здесь важен подход. Рынок всегда имеет спрос: на товар, услугу,
сотрудников, процессы, решения, инструменты...

Если человек обладает востребованными навыками, ему не страшно,
что кто-то его уволит. Он сам решает, сколько и когда он хочет
зарaботать. Он сам планирует и контролирует источники дoхoда

И Вы тоже знаете, когда человек - профессионал, ему нет нужды
рекламировать себя, ежедневно занимаясь поиском заказчиков

Да, на первых порах так. Но это как снежный ком - чем дальше,
тем больше: клиентов, постоянных заказчиков, обращений...

Сарафанное радио слушаете?

Какой вывод хочу сделать. На самом деле, не важно, рaботаете
ли Вы на наемной рaботе, на постоянном месте или фрилансите,
или только думаете об удаленной рaботе на себя

Важно одно - получение и развитие востребованных на рынке
НАВЫКОВ! Это самая гарантированная страховка от любых
катаклизмов - финансовые кризисы, сумашествие начальника...

Когда у Вас есть навык, за который другие готовы платить, Вам
вообще ничего не страшно. В конце концов - это здравая идея 😉

>> ЗДЕСЬ <<  я рассказываю Вам о том, как Вы можете освоить
одну из самых востребованных на сегодня интернет-профессий в
довольно короткий срок и обеспечить себе пути отступления,
в случае чего ))

Подумайте уже сейчас о том, насколько увереннее Вы будете себя
чувствовать по жизни, обладая навыком, за который платят.

Будьте в тренде нашего времени, чтобы получить востребованную профессию и не зависеть от форс-мажоров и кризисов!

Если вам понравилась эта информация, и вы считаете ее полезной, поделитесь с друзьями! По-нажимайте на кнопочки. И вы не жадина, и автору приятно :-)
Приглашаю присоединиться ко мне в: